Carlos Montagne
+EXPERIENCIA PROFESIONAL
Liderazgo comprobado en más de 20 años de experiencia en el manejo del Capital Humano.
Inicia su carrera profesional en KPMG Peat Marwick , ejerciendo labores de consultoría.
Posteriormente, ingresa a Cable & Wireless Panamá, en donde desempeña cargos relacionados a asuntos laborales, siendo su principal objetivo el aseguramiento y cumplimiento de la legislación laboral.
Posteriormente, estuvo a cargo de la administración de proyectos referentes al desempeño laboral, teniendo la oportunidad de generar indicadores importantes que permitieron a la empresa evaluar y gestionar las competencias del equipo de trabajo.
A partir del 2005 actúa como Coordinador de Compensación y Beneficios; y es en el año 2006 que asciende a Gerente de Recursos Humanos. En el 2007 fue designado como Gerente de Reclutamiento, Compensación y Beneficios.
En el año 2011, ingresa a Citi Panamá como Vicepresidente Residente de Adquisición y Gestión de Talento, siendo el responsable de la estrategia de la adquisición del talento y su desarrollo . Luego, asciende a Vicepresidente Residente y Generalista Senior de Recursos Humano, permitiéndose servir de enlace entre las áreas de negocios y recursos humanos. En esta ocasión, también impulsó planes de carrera, compensación y formación.
No es a partir del 2015, que ingresa a Grupo Aliado, en ese entonces como Vicepresidente de Recursos Humanos de Banco Panamá; y actualmente continúa apoyando con la mejora de la productividad y rentabilidad de Banco Aliado.
+INFORMACIÓN ACADÉMICA
Egresado de la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP) con los siguientes títulos:
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Licenciatura de Ingeniería Industrial
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Post- grado en Evaluación de Proyectos de Inversión
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Maestría en Evaluación de Proyectos
En complemento a los estudios previos, obtiene diplomados en ADEN Business School relacionados al Programa de Habilidades Directivas y Gerenciales (2010).
En su momento, fue miembro activo del Citi Faculty (America Central) y My Career Faculty (Latam).
